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Beispielsweise...

 

... die Abteilung für XX im Krankenhaus in G*. Chefarzt und Pflegeverantwortliche stellen fest, dass der "Ton" auf der Station rauer geworden ist. Sie möchten herausfinden, ob es - neben individuellen - auch organisationsbedingte Gründe dafür gibt und - wenn möglich - das Klima wieder verbessern. Davon erhoffen sie sich positive Auswirkungen für die Arbeitszufriedenheit im Team, aber auch im Umgang mit Patienten und Angehörigen. Ein Entwicklungsplan wird mit verschiedenen Berufsgruppen und Einzelpersonen erstellt. Nach 6 Monate der Planung und Entwicklung beginnt Umsetzung. Nach 12 Monaten wird anhand verschiedener Parameter die Entwicklung geprüft und an einigen Stellen nachiustiert.

 

... der gemeinnützige Verein D*, der inzwischen mehrere Kindertagesstätten als Träger verantwortet. Die ehrenamtliche Vereinsführung und der hauptamtliche Geschäftsführer initiieren eine Organisationsentwicklung, die die Verbindung zwischen den einzelnen Einrichtungen und die Umsetzung der pädagogischen Grundidee des Vereins verbessern soll. Eine Reihe von Leitungs- und Teamsupervisionen dienen der Verständigung über gemeinsame Ziele und klären damit einhergehend notwendige Strukturverbesserungen.

 

*Die Beschreibung nimmt mögliche Situationen auf, beruht aber nicht auf einem realen Beratungsfall. Jede Ähnlichkeit ist unbeabsichtigt und zufällig.